vendredi 13 mars 2015
الخدمة الوطنية: وزارة الدفاع الوطني تقرر تسريح دفعة فيفري 2014
الخدمة الوطنية: وزارة الدفاع الوطني تقرر تسريح دفعة فيفري 2014
الخدمة الوطنية: وزارة الدفاع الوطني تقرر تسريح دفعة فيفري 2014
أصدرت وزارة الدفاع الوطني نصا تنظيميا يقضي بتسريح عسكريي الخدمة الوطنية دفعة فيفري 2014 يوم 15 مارس المقبل، وهي الدفعة التي كان من المقرر أن تسرح يوم 15 سبتمبر 2015 وفقا للقانون السابق.
وجاء هذا التسريح بغية الامتثال لقانون الخدمة الوطنية الجديد الذي قلص مدة الخدمة الوطنية من 18 إلى 12 شهر.
الخدمة الوطنية: وزارة الدفاع الوطني تقرر تسريح دفعة فيفري 2014
أصدرت وزارة الدفاع الوطني نصا تنظيميا يقضي بتسريح عسكريي الخدمة الوطنية دفعة فيفري 2014 يوم 15 مارس المقبل، وهي الدفعة التي كان من المقرر أن تسرح يوم 15 سبتمبر 2015 وفقا للقانون السابق.
وجاء هذا التسريح بغية الامتثال لقانون الخدمة الوطنية الجديد الذي قلص مدة الخدمة الوطنية من 18 إلى 12 شهر.
08:09
للمتخرجين الجدد والفاشلين في البكالوريا ..نصائح من ذهب لوظيفة مضمونة
بسم الله ..
هذا الموضوع للجامعيين المتخرجين في بعض الشعب التي تقل فيها فرص العمل مثل البيولوجيا والعلوم الانسانية والادبية ...وغيرها والذين لم يوفقو في البكالوريا .
كمجرب انصحكم اذا لم تجدو عمل مناسب ان تواصلو التكوين في تخصصات تقنية سهلة مطلوبة كثيرا في سوق الشغل احسن بكثير من شهاداتنا الجامعية ...تستطيع ان تجمع حتى 5 خمس شهادات في ظرف ثلاث سنوات وهي صدقوني ليست بالكثير لانها الاهم في حياتك واهم من 15 او 16 سنة من الدراسة الماضية وهي مجانية بل بعضها تسلك عليها .وبعدها تعمل حيث تشاء وكما يناسبك .
اولا تختار تخصص في التكوين المهني تقني سامي عن طريق التمهين تضمن به مواصلة سير الضمان الاجتماعي وهذا مهم جدا ومنحة كمصروف جيب وهناك تخصصات مطلوبة بكثرة اذكر منها الكهرباء الصناعية الالكتروتقنية الالكتروتيك اعلام الي تخصص قواعد بيانات او شبكات طوبوغرافيا اشغال عمومية امن صناعي محاسبة موارد بشرية توثيق وارشيف...وغيرها تكوينات سهلة تحضر يوم في الاسبوع نظري
هذا واحد
ثانيا وفي نفس الوقت تقدر تدرس في جامعة التكوين المتواصل مساءا في تخصصات مطلوبة بكثرة في عالم الشغل وتحصل على شهادة معترف بها في الوظيف العمومي ..مثل قانون الاعمال تقنيات بنكية محاسبة وضرائب توثيق انجليزية فرنسية اعلام الي ...وغيرها تخصصات تقنية سهلة وعملية مرتبطة بالواقع وليست كبعض الدراسات الجامعية
ثالثا تقدر في نفس الوقت تدرس عن بعد في المراكز الوطنية للتكوين عن بعد متواجدة في معظم الولايات .تمنح شهادة تقني سامي في عدة تخصصات مطلوبة بكثرة مثل المحاسبة تسيير المخزونات تجارة دولية تسويق امانة مديرية سياحة تامين بنوك ..وغيرها والجميل فيها انها غير مرتبطة بالوقت يعني عليك وعلى شطارتك عندك كتب تاخذهم وتمارين تحلهم وترجعهم وامتحان نهائي تقدر تحصل على شهادتين في 3 ثلاث سنوات
وفي المجموع تقدر تحصل على اربع 4 شهادات مجانا اضافة الى شهادتك الجامعية اذا كانت عندك وذلك في ظرف 3 سنوات فقط لتدخل عالم الشغل من بابه الواسع و تكون سيرتك الذاتية جذابة وتفاوض اصحاب العمل من موقع قوة وتختار الوظيفة التي تناسبك في القطاع العمومي او عند الخواص ......
هذا الموضوع للجامعيين المتخرجين في بعض الشعب التي تقل فيها فرص العمل مثل البيولوجيا والعلوم الانسانية والادبية ...وغيرها والذين لم يوفقو في البكالوريا .
كمجرب انصحكم اذا لم تجدو عمل مناسب ان تواصلو التكوين في تخصصات تقنية سهلة مطلوبة كثيرا في سوق الشغل احسن بكثير من شهاداتنا الجامعية ...تستطيع ان تجمع حتى 5 خمس شهادات في ظرف ثلاث سنوات وهي صدقوني ليست بالكثير لانها الاهم في حياتك واهم من 15 او 16 سنة من الدراسة الماضية وهي مجانية بل بعضها تسلك عليها .وبعدها تعمل حيث تشاء وكما يناسبك .
اولا تختار تخصص في التكوين المهني تقني سامي عن طريق التمهين تضمن به مواصلة سير الضمان الاجتماعي وهذا مهم جدا ومنحة كمصروف جيب وهناك تخصصات مطلوبة بكثرة اذكر منها الكهرباء الصناعية الالكتروتقنية الالكتروتيك اعلام الي تخصص قواعد بيانات او شبكات طوبوغرافيا اشغال عمومية امن صناعي محاسبة موارد بشرية توثيق وارشيف...وغيرها تكوينات سهلة تحضر يوم في الاسبوع نظري
هذا واحد
ثانيا وفي نفس الوقت تقدر تدرس في جامعة التكوين المتواصل مساءا في تخصصات مطلوبة بكثرة في عالم الشغل وتحصل على شهادة معترف بها في الوظيف العمومي ..مثل قانون الاعمال تقنيات بنكية محاسبة وضرائب توثيق انجليزية فرنسية اعلام الي ...وغيرها تخصصات تقنية سهلة وعملية مرتبطة بالواقع وليست كبعض الدراسات الجامعية
ثالثا تقدر في نفس الوقت تدرس عن بعد في المراكز الوطنية للتكوين عن بعد متواجدة في معظم الولايات .تمنح شهادة تقني سامي في عدة تخصصات مطلوبة بكثرة مثل المحاسبة تسيير المخزونات تجارة دولية تسويق امانة مديرية سياحة تامين بنوك ..وغيرها والجميل فيها انها غير مرتبطة بالوقت يعني عليك وعلى شطارتك عندك كتب تاخذهم وتمارين تحلهم وترجعهم وامتحان نهائي تقدر تحصل على شهادتين في 3 ثلاث سنوات
وفي المجموع تقدر تحصل على اربع 4 شهادات مجانا اضافة الى شهادتك الجامعية اذا كانت عندك وذلك في ظرف 3 سنوات فقط لتدخل عالم الشغل من بابه الواسع و تكون سيرتك الذاتية جذابة وتفاوض اصحاب العمل من موقع قوة وتختار الوظيفة التي تناسبك في القطاع العمومي او عند الخواص ......
وشكرا . للتثبيت ليستفيد الجميع
منقول للافادة
08:05
نموذج اسئلة مسابقة توظيف استاذ تكوين و التعليم المهنيين رثبة 2
ذا كانت المسابقة على أساس الشهادة سوف تتناول أسئلة في الإختصاص التي في معظم الأحيان تكون أسئلة عامة مثلا :
Quel sont les types des moteurs électriquesles types de démarrage des Mot ASYDifférence entre Mot ASY et SYNComment on peut varier la vitesse d'un moteur soit à courant DC ou ACLes types des régulateurs
Quel sont les gammes des automates programmables
و أسئلة بيداغوجية حول التكوين المهني المتخصص و كيفية التعامل مع المتربصين ..... الخ
و الإجابة تكون سطحية و مختصرة لأن المقابلة لن تدوم أكثر من 10 دقائق في الغالب.
أهم حاجة أن تجيب إجابة الواثق و ليس المتردد و أن تحاور اللجنة بكل ثقة و حزم و يجب أن يكون هندامك محترم كذلك.
أسأل الله لك التوفيق
08:03
مسابقات لتوظيف 4327 مستخدم شبيه في الشرطة 2015
مسابقات لتوظيف 4327 مستخدم شبيه في الشرطة 2015
الإختبارات ستتم تحت رقابة مصالح الوظيف العمومي
شرعت المديرية العامة للأمن الوطني في تنظيم مسابقات لتوظيف الشبيهين التي أعلنت عنها نهاية العام الماضي، والتي ستشمل كلاًّ من المتصرفين الإداريين وأعوان إداريين وغيرها من المناصب الإدارية الأخرى، حيث سيتم إجراء الإختبارات الكتابية والشفهية على مستوى وحداتها في جميع ولايات الوطن التي تم فتح مناصب عمل على مستواها.
وحسب مصادر "النهار"، فإن المسابقات ستتواصل خلال الأسبوع الجاري، وسيتم بعد ذلك استدعاء الناجحين في المسابقة الكتابية لإجراء الإختبارات الشفاهية والأخيرة والتي تحدد أحقية المترشح بالمنصب الذي يشغله، كما أن المسابقات ستتم بشكل عادي يشرف عليها إطارات من مديرية الموارد البشرية بالمديرية العامة للأمن الوطني، وممثلون عن المديرية العامة للوظيف العمومي التي تراقب سير المسابقات حتى لا تكون فيها أية تجاوزات.وكشف المصدر المسؤول، أن مديرية الموارد البشرية تلقت الآلاف من الملفات في العديد من المناصب سواء بالنسبة لأصحاب الشهادات الجامعية أو أصحاب الشهادات الأخرى مثل التكوين المهني وغيرها من المناصب الأخرى المفتوحة، ويتعلق الأمر بمسابقة التوظيف التي أعلنت عنها المديرية العامة للأمن الوطني شهر ديسمبر الماضي، والذي يقدّر عددهم بـ 4327 مستخدم شبيهي من مختلف الرتب، وذلك للعمل في جميع مناطق الوطن حسب احتياجات مصالحها. وكانت المسابقة تعد الأولى منذ سنوات التي يتم فيها توظيف هذا العدد الكبير، حيث مست الشباب خريجي الجامعات وذوي المستوى النهائي وأصحاب الشهادات الأخرى، منها فتح 588 منصب للمتصرفين الإداريين للحاصلين على شهادة الليسانس في التعليم العالي أو شهادة معادلة، في العلوم القانونية والإدارية، العلوم الاقتصادية، العلوم المالية والتجارية، علوم التسيير، العلوم السياسية والعلاقات الدولية، علم الاجتماع ما عدا تخصص تربوي، علم النفس تخصص تنظيم وعمل، علوم الإعلام والاتصال، العلوم الإسلامية تخصص شريعة وقانون، كما تم فتح 8 مناصب للحاصلين على شهادة الماجيستر لرتبة متصرف رئيس، أما بالنسبة لرتبة مترجم ترجمان، فتم فتح 63 منصبا للحاصلين على شهادة الليسانس في الترجمة الفورية أو شهادة معادلة، وتم أيضا فتح 3 مناصب للمترجم ترجمان رئيسي للحاصلين على شهادة الماجيستر في الشهادة المذكورة سلفا.
مصدر "النهار"
07:54
lundi 9 mars 2015
اعلان توظيف اتصلات الجزائر 2015
ارسل سيرتك الذاتية للتوظيف في اتصالات الجزائر
ارسال سيرتك الذاتية لمؤسسة اتصالات الجزائر
قد يكون لك الحظ و يتم تعيينك بالمؤسسة
كيفية ارسال السيرة الذاتية ؟
أولا تقوم بملأ الحقول بالمعلومات التالية :
" Algérie Télécom " من خلال الأنترنت و العملية لن تتطلب منكم سوى 5 دقائق
فلنتابع الشرح :
1- أدخل إلى موقع إتصالات الجزائر :
2- قم بتعبئة معلوماتك بدقة و حذر.
3 - ركز على خانتي المهارات و الخبرة فهي التي تحدث الفارق بينك و بين من
يحملون نفس شهادتك الجامعية.
4 - إضعط على الزر " Envoyer " بعد الإنتهاء من ملئ معلوماتك.
المجالات المشار إليها ب * إجبارية
المعلومات الشخصية الاسم *
اللقب *
الجنس *
الحالة العائلية *
تاريخ الميلاد *
مكان الميلاد*
الوضعية اتجاه الخدمة الوطنية*
الجنسية*
العنوان*
المدينة*
الولاية*
الرمز البريدي *
رقم الهاتف الثابت *
رقم الهاتف النقال*
البريد الالكتروني*
مكان العمل المرغوب فيه *
التعليم و التكوين
المستوى الدراسي *
الشهادة1
تاريخ التخرج
الشهادة2
تاريخ التخرج
الشهادة3
تاريخ التخرج
الشهادة4
تاريخ التخرج
مجال الخبرة *
الإدارة المراجعة و الاستشارات
التمويل القانون
الإعلام الآلي التجارة
المحاسبة التسويق
التقنية الاتصالات
تكوين آخر
مهارات في الإعلام الآلي
اللغات *
فرنسية : قراءة كتابة تعبير شفهي
انجليزية : قراءة كتابة تعبير شفهي
عربية : قراءة كتابة تعبير شفهي
السيرة المهنية المستوى المهني *
سنوات الخبرة *
الوظيفة الحالية*
ثم تقوم بارسال السيرة الذاتية
المعلومات الشخصية الاسم *
اللقب *
الجنس *
الحالة العائلية *
تاريخ الميلاد *
مكان الميلاد*
الوضعية اتجاه الخدمة الوطنية*
الجنسية*
العنوان*
المدينة*
الولاية*
الرمز البريدي *
رقم الهاتف الثابت *
رقم الهاتف النقال*
البريد الالكتروني*
مكان العمل المرغوب فيه *
التعليم و التكوين
المستوى الدراسي *
الشهادة1
تاريخ التخرج
الشهادة2
تاريخ التخرج
الشهادة3
تاريخ التخرج
الشهادة4
تاريخ التخرج
مجال الخبرة *
الإدارة المراجعة و الاستشارات
التمويل القانون
الإعلام الآلي التجارة
المحاسبة التسويق
التقنية الاتصالات
تكوين آخر
مهارات في الإعلام الآلي
اللغات *
فرنسية : قراءة كتابة تعبير شفهي
انجليزية : قراءة كتابة تعبير شفهي
عربية : قراءة كتابة تعبير شفهي
السيرة المهنية المستوى المهني *
سنوات الخبرة *
الوظيفة الحالية*
ثم تقوم بارسال السيرة الذاتية
و في الخير اليكم رابط ارسال السيرة الذاتية : اضغط هنا
09:30
dimanche 8 mars 2015
إعلان مسابقة توظيف مؤسسة dz rh مارس 2015
إعلان مسابقة توظيف مؤسسة DZ RH مارس 2015
Directeur Marketing
Directeur Financier
Directeur Affaires Réglementaires
Responsable Organisation
Responsable Recrutement
Chef de Produit Pharmaceutique
Superviseur QHSE
Juniors Charges du Trade Marketing
Cadre Commercial B2B Agroalminataire
Superviseur de Distribution Agroalimentaire
Directeur Marketing
Directeur Financier
Directeur Affaires Réglementaires
Responsable Organisation
Responsable Recrutement
Chef de Produit Pharmaceutique
Superviseur QHSE
Juniors Charges du Trade Marketing
Cadre Commercial B2B Agroalminataire
Superviseur de Distribution Agroalimentaire
23:31
samedi 7 mars 2015
معايير الانتقاء على أساس شهادة لجميع الوظائف
معايير الانتقاء على أساس شهادة لجميع الوظائف
معايير إنتقاء المترشحين الجديدة في مسابقات توظيف الأساتذة على أساس الشهادة
إحالة قرارات فتح المسابقات على أساس الشهادة بعنوان 2014.
المادة 04 : فضلا عن الشهادات أو المؤهلات المنصوص عليها في المادة 3 المذكورة سابقا، يتم إنتقاء المترشحين في المسابقة على أساس الشهادات على ضوء المعايير الأتية :
1 - ملائمة مؤهلات تكوين المترشح مع متطلبات السلك او الرتبة المطلوبين للمشاركة في المسابقة (0 إلى 13 نقطة):
1.1 - تطابق تخصص الشهادة مع متطلبات الرتبة (06 نقاط).
2.1 - مسار الدراسة أو التكوين (0 إلى 7 نقاط):
يتم تنقيط مسار الدراسة أو التكوين على أساس المعدل العام للمسار الدراسي أو التكوين المتوج بالمؤهل أو الشهادة كما يلي :
- نقطة واحدة بالنسبة للمترشح الذي تحصل على معدل عام يتراوح ما بين 10.50/20 و 10.99/20.
- نقطتان بالنسبة للمترشح الذي تحصل على معدل عام يتراوح ما بين 11/20 و 11.99/20.
- 03 نقاط بالنسبة للمترشح الذي تحصل على معدل عام يتراوح ما بين 12/20 و 12.99/20.
- 04 نقاط بالنسبة للمترشح الذي تحصل على معدل عام يتراوح ما بين 13/20 و 13.99/20.
- 05 نقاط بالنسبة للمترشح الذي تحصل على معدل عام يتراوح ما بين 14/20 و 14.99/20.
- 06 نقاط بالنسبة للمترشح الذي تحصل على معدل عام يتراوح ما بين 15/20 و 15.99/20.
- 07 نقاط بالنسبة للمترشح الذي تحصل على معدل عام يساوي أو يفوق 16/20.
- يستفيد خريجو المدارس الكبرى (المدارس الوطنية للتكوين العالي) من نقطتين إضافيتين.
- يستفيد الأوائل في دفعاتهم بمؤسسات التكوين العالي من نقطة إضافية واحدة.
2 - التكوين المكمل للشهادة أو المؤهل المطلوبين للمشاركة في المسابقة في نفس التخصص، عند الإقتضاء (0 إلى نقطتين):
يتم تنقيط التكوين المكمل الأعلى من الشهادة أو المؤهل المطلوبة، في نفس التخصص له صلة بالمهام المرتبطة بالرتبة المراد الإلتحاق بها، على أساس الشهادة 0.25 نقطة على كل سداسي دراسي او تكوين مكمل، في حدود نقطتين.
3 - الأشغال أو الدراسات المنجزة من طرف المترشح في نفس التخصص، عند الإقتضاء (0 إلى نقطة واحدة) :
يتم تنقيط البحوث أو الدراسات المنشورة في مجلة متخصصة وطنية أو أجنبية، على أساس 0.5 نقطة عن كل إصدار، في حدود نقطة واحدة.
4 - الخبرة المهنية المكتسبة من طرف المترشح (0 إلى 6 نقاط):
يتم تنقيط الخبرة المهنية المكتسبة من طرف المترشح في نفس المنصب أو في منصب معادل كما يأتي:
- نقطة واحدة عن كل سنة تدريس، في حدود ست (6) نقاط بالنسبة للخبرة المهنية المكتسبة في المؤسسات والإدارات العمومية التابعة لقطاع التربية الوطنية في إطار:
العقود الخاصة بما قبل التشغيل،
الإدماج الإجتماعي لحاملي الشهادات،
الإدماج المهني،
صفة متعاقد،
صفة مستخلف.
- نقطة (1) واحدة عن كل سنة تدريس، في حدود أربع (4) نقاط بالنسبة للخبرة المهنية المكتسبة في مؤسسة وإدارة عمومية أخرى تضمن مهام التدريس أو التكوين، في منصب شغل من مستوى معادل للمنصب المراد شغله.
- نقطة (1) واحدة عن كل سنة تدريس، في حدود ثلاث (3) نقاط بالنسبة للخبرة المهنية المكتسبة في مؤسسة وإدارة عمومية تابعة لقطاع التربية الوطنية في منصب مختلف (أعلى أو أقل) من المنصب المراد شغله.
- 0.5 نقطة عن كل سنة تدريس، في حدود نقطتين بالنسبة للخبرة المهنية المكتسبة في المؤسسات والإدارات العمومية الأخرى تضمن مهام التدريس أو التكوين، في منصب شغل من مستوى مختلف عن المنصب المراد شغله.
- 0.5 نقطة عن كل سنة تدريس، في حدود نقطتين بالنسبة للخبرة المهنية المكتسبة المثبتة قانونا في المؤسسات الخاصة للتربية والتعليم.
- لا تأخذ في الحسبان فترات العمل المقضية في التدريس التي تقل عن واحد (1) شهر.
5 - تاريخ الحصول على الشهادة (0 إلى 5 نقاط):
يتم تحديد أقدمية الشهادة بالنظر إلى تاريخ فتح المسابقة، ويتم تنقيطها على أساس 0.50 نقطة عن كل سنة، في حدود (5) نقاط.
6 - المقابلة مع لجنة الإنتقاء (0 إلى 3 نقاط):
- القدرة على التحليل والتلخيص : نقطة واحدة،
- القدرة على التواصل : نقطة واحدة،
- القدرات و/أو المؤهلات الخاصة : نقطة واحدة.
يتم الفصل بين المترشحين المتساوين في المرتبة وفقا للمقاييس التالية :
- ذوي الحقوق (إبن أو إبنة الشهيد)،
- الأصناف ذات الإحتياجات الخاصة (المعاقون الذين لهم القدرة على أداء المهام المرتبطة بالرتبة المراد الإلتحاق بها)،
- سن المترشح (الأولوية للأكبر سنا)،
- الوضعية العائلية للمترشح (متزوج له أولاد، متزوج بدون أولاد، متكفل بعائلة، أعزب).
02:47
اسئلة مقابلة شفوية
اسئلة مقابلة شفوية لرتبة متصرف
الاسئلة التالية
- عرف بنفسك ، عنوان المذكرة - هل قرأت قانون الوظيف العمومي - ماذا تعرف عن الوزارة - ماهي طموحاتك - مادور تكنولوجيا المعلومات والاتصال - ماهي مهام المتصرف الرئيسي
02:44
اعلانات التوظيف حسب الولاية - اختر ولايتك
إختر الولاية التي تريد إعلانات التوظيف الخاصة بها
أنقر على اسم الولاية:
ولاية أدرار
ولاية الشلف
ولاية الأغواط
ولاية أم البواقي
ولاية باتنة
ولاية بجاية
ولاية بسكرة
ولاية بشار
ولاية البليدة
ولاية البويرة
ولاية تمنراست
ولاية تبسة
ولاية تلمسان
ولاية تيارت
ولاية تيزي وزو
ولاية الجزائر
ولاية الجلفة
ولاية جيجل
ولاية سطيف
ولاية سعيدة
ولاية سكيكدة
ولاية سيدي بلعباس
ولاية عنابة
ولاية قالمة
ولاية قسنطينة
ولاية المدية
ولاية مستغانم
ولاية المسيلة
ولاية معسكر
ولاية ورقلة
ولاية وهران
ولاية البيض
ولاية إليزي
ولاية برج بوعريريج
ولاية بومرداس
ولاية الطارف
ولاية تندوف
ولاية تيسمسيلت
ولاية الوادي
ولاية خنشلة
ولاية سوق أهراس
ولاية تيبازة
ولاية ميلة
ولاية عين الدفلى
ولاية النعامة
ولاية عين تموشنت
ولاية غرداية
ولاية غليزان
02:10
vendredi 6 mars 2015
مسابقة لتوظيف آلاف البطالين في شركة سوناطراك قريبا 2015
صرّح أمس، وزير الطاقة يوسف يوسفي، في أشغال الندوة العالمية للغاز المنظمة بوهران، أن الجزائر تتابع باهتمام كل المستجدات في سوق النفط وبأنها مستعدة للمشاركة في عقد دورة طارئة لمنظمة الأوبيب إذا اتفقت أغلب الدول الأعضاء، نافيا أن يكون إنتاج المحروقات قد انخفض في الجزائر، وإنما "سيرتفع بحوالي 40 بالمائة خلال السنوات الخمس المقبلة"، كما فنّد إجراء أي تعديلات على قانون المحروقات، معلنا أنّ سوناطراك ستفتح مسابقة لتوظيف الآلاف خلال الأسابيع المقبلة.
قال يوسف يوسفي على هامش أشغال الندوة العالمية للغاز التي يشارك فيها نحو 20 مجمعا بتروليا عالميا، والتي يحتضنها مركز عقد الاتفاقيات بوهران، إن الجزائر ليست متخوّفة كثيرا من انخفاض أسعار النفط، لكنها بالمقابل تتابع مختلف المستجدات، مشيرا إلى أنّ ذلك مرده إلى توجه الولايات المتحدة الأمريكية نحو استغلال الغاز الصخري، ومن غير المستبعد أن يتم عقد دورة طارئة لدراسة الوضع أو تخفيض الإنتاج لرفع الأسعار.
وقال إنّ إنتاج المحروقات خلال الأشهر التسعة الأولى من السنة الجارية بلغ 2 ,5 مليار برميل، ومن المتوقع أن يصل 4 ملايير برميل مع نهاية 2014، وهو نفس حجم الإنتاج للسنة الفارطة، مع توقع أن ترتفع كمية الإنتاج بنحو 40 بالمائة خلال السنوات الخمس المقبلة، وفي حديثه عن الغاز الطبيعي والطاقات البديلة غير التقليدية محور الندوة العالمية، قال يوسف يوسفي، إن مناقصة التنقيب عن الغاز الصخري، جلبت 5 شركات عالمية، منها واحدة ستنشط في الشمال والبقية في الجنوب، متوقعا أن يرتفع عدد المؤسسات التي تهتم بإنتاج الغاز الصخري، خصوصا مع سعي الحكومة إلى توفير المناخ المناسب لنشاط الشركات العالمية وتقوية الشراكة في مجال المحروقات وبداية الاستغلال التجاري للغاز الصخري مع سنة 2020، مضيفا أنّ باطن الأرض غني بالطاقة ولا يمكن أن يكون ذلك مصدر قلق للجزائريين، حيث أكّد أنّ عملية استخراج الغاز الصخري بنوعيه الجاف والسائل، تعتبر عادية في عدة دول ولا تشكّل أيّ خطر، ولفت الوزير إلى أن المستقبل للطاقات البديلة مثل الغاز الصخري والطاقة الشمسية، وفي هذا الصدد، ذكر على سبيل المثال، أنّ استغلال الطاقة الشمسية في الجزائر، سيمكّن من تغطية مختلف الحاجيات من الكهرباء في آفاق سنة 2030، في إطار جملة من المشاريع ستعرض على الحكومة قريبا، لإنجاز 20 محطة للطاقة الشمسية ومحطة نووية بعد 15 عاما، لتتحول الجزائر إلى أول بلد منتج للطاقة الشمسية في القارة الإفريقية، ويتوافق مع نتائج دراسات استكشافية تؤكد ارتفاع الطلب على الطاقة في سنة 2030، موازاة مع مشاريع المخطط الخماسي.
قال يوسف يوسفي على هامش أشغال الندوة العالمية للغاز التي يشارك فيها نحو 20 مجمعا بتروليا عالميا، والتي يحتضنها مركز عقد الاتفاقيات بوهران، إن الجزائر ليست متخوّفة كثيرا من انخفاض أسعار النفط، لكنها بالمقابل تتابع مختلف المستجدات، مشيرا إلى أنّ ذلك مرده إلى توجه الولايات المتحدة الأمريكية نحو استغلال الغاز الصخري، ومن غير المستبعد أن يتم عقد دورة طارئة لدراسة الوضع أو تخفيض الإنتاج لرفع الأسعار.
وقال إنّ إنتاج المحروقات خلال الأشهر التسعة الأولى من السنة الجارية بلغ 2 ,5 مليار برميل، ومن المتوقع أن يصل 4 ملايير برميل مع نهاية 2014، وهو نفس حجم الإنتاج للسنة الفارطة، مع توقع أن ترتفع كمية الإنتاج بنحو 40 بالمائة خلال السنوات الخمس المقبلة، وفي حديثه عن الغاز الطبيعي والطاقات البديلة غير التقليدية محور الندوة العالمية، قال يوسف يوسفي، إن مناقصة التنقيب عن الغاز الصخري، جلبت 5 شركات عالمية، منها واحدة ستنشط في الشمال والبقية في الجنوب، متوقعا أن يرتفع عدد المؤسسات التي تهتم بإنتاج الغاز الصخري، خصوصا مع سعي الحكومة إلى توفير المناخ المناسب لنشاط الشركات العالمية وتقوية الشراكة في مجال المحروقات وبداية الاستغلال التجاري للغاز الصخري مع سنة 2020، مضيفا أنّ باطن الأرض غني بالطاقة ولا يمكن أن يكون ذلك مصدر قلق للجزائريين، حيث أكّد أنّ عملية استخراج الغاز الصخري بنوعيه الجاف والسائل، تعتبر عادية في عدة دول ولا تشكّل أيّ خطر، ولفت الوزير إلى أن المستقبل للطاقات البديلة مثل الغاز الصخري والطاقة الشمسية، وفي هذا الصدد، ذكر على سبيل المثال، أنّ استغلال الطاقة الشمسية في الجزائر، سيمكّن من تغطية مختلف الحاجيات من الكهرباء في آفاق سنة 2030، في إطار جملة من المشاريع ستعرض على الحكومة قريبا، لإنجاز 20 محطة للطاقة الشمسية ومحطة نووية بعد 15 عاما، لتتحول الجزائر إلى أول بلد منتج للطاقة الشمسية في القارة الإفريقية، ويتوافق مع نتائج دراسات استكشافية تؤكد ارتفاع الطلب على الطاقة في سنة 2030، موازاة مع مشاريع المخطط الخماسي.
نقلا عن الشروق اليومي
23:52
تحميل استمارة المعلومات للمشاركة في مسابقات الوظيف العمومي على أساس الإختبار والشهادة 2015
كما تعلمون فقد تم تخفيض الوثائق المطلوبة في مسابقات التوظيف وتم تعويض الوثائق المحذوفة باستمارة يتم تعبئتها من طرف المترشح.
وعليه قام الوظيف العمومي بإصدار نموذج لهته الاستمارة لمختلف المسابقات
لتحميل مختلف نماذج هته الاستمارة:
استمارة معلومات للمشاركة في المسابقة على أساس الشهادة: العربية ( من هنا أو هنا )، الفرنسية ( من هنا )
استمارة معلومات للمشاركة في المسابقة على أساس الاختبارات: العربية ( من هنا أو هنا )، الفرنسية ( من هنا )
وعليه قام الوظيف العمومي بإصدار نموذج لهته الاستمارة لمختلف المسابقات
لتحميل مختلف نماذج هته الاستمارة:
استمارة معلومات للمشاركة في المسابقة على أساس الشهادة: العربية ( من هنا أو هنا )، الفرنسية ( من هنا )
استمارة معلومات للمشاركة في المسابقة على أساس الاختبارات: العربية ( من هنا أو هنا )، الفرنسية ( من هنا )
22:53
إعلان توظيف مستخدمين شبيهين في هيئات وزارة الدفاع الوطني ولاية الجزائر مارس 2015
إعلان توظيف مستخدمين شبيهين
إعلان توظيف مستخدمين شبيهين في هيئات وزارة الدفاع الوطني ولاية الجزائر مارس 2015
إعلان توظيف مستخدمين شبيهين في هيئات وزارة الدفاع الوطني ولاية الجزائر مارس 2015
إعلان توظيف مستخدمين مدنيين في قيادة القوات البحرية بعدة ولايات فيفري 2015
إعلان توظيف مستخدمين مدنيين في وزارة الدافاع الوطني بعدة ولايات فيفري 2015
اعلان توظيف في المديرية المركزية للوقود وزارة الدفاع الوطني فيفري 2015
إعلان توظيف بمؤسسة الألبسة ولوازم النوم في مديرية الصناعات العسكرية لعدة ولايات ديسمبر 2014
إعلان توظيف الأعوان المتعاقدين الشبهيين بالمديرية العامة للأمن الوطني أكتوبر 2014
إعلان توظيف أساتذة في الأكاديمية العسكرية لشرشال أكتوبر 2014
22:51
مسابقة جديدة لتوظيف الأساتذة في جويلية 2015
بالاضافة الى المسابقة التي ستجرى في مارس 2015

كشفت مصادر مطلعة من المديرية العامة للوظيفة العمومية، أن مسابقات التوظيف في قطاع التربية الوطنية، للالتحاق برتبة أستاذ في أحد الأطوار التعليمية الثلاثة، ستبرمج هذه المرة في دورتين، الأولى ستنظم شهر مارس المقبل، والثانية ستكون شهر جويلية، من خلال تخصيص 23 ألف منصب جديد، مشيرة بأن المسابقات ستنظم على أساس "الاختبار الكتابي"، بعد ما تقرر إلغاء العمل بالنظام القديم وهو "دراسة الملفات". بالمقابل، فقد أكدت تقارير أعدتها وزارة التربية الوطنية أن 15 ألف أستاذ قد تقاعدوا شهر سبتمبر الماضي على المستوى الوطني قد تم تعويضهم بأساتذة مستخلفين.
أضافت، نفس المصادر أنه بغية تغطية العجز في المناصب استعداد للدخول المدرسي المقبل 2015 / 2016، وتفادي المشاكل التي سجلت في السنوات الماضية، والمتعلقة ببقاء التلاميذ دون أساتذة، خاصة ما حدث في هذا الدخول المدرسي الجاري، وعليه فقد تقرر برمجة مسابقات التوظيف في دورتين من خلال تخصيص 23 ألف منصب عمل جديد، على أن يتم تنظيم الأولى شهر مارس المقبل بفتح 15 ألف منصب عمل جديد، وأما الدورة الثانية ستنظم شهر جويلية، بفتح حوالي 8 آلاف منصب جديد، بالمقابل سيتم إخضاع الناجحين في المسابقات، لتكوين بيداغوجي تحضيري وبصفة إلزامية، شهر أوت لكي يتمكنوا من الالتحاق بمناصب عملهم الجديدة شهر سبتمبر المقبل مثل بقية زملائهم القدامى.
وأسرت، المصادر نفسها، أن المسابقة ستنظم على أساس الاختبار الكتابي، بالنسبة للطورين الثانوي والمتوسط، حيث يجتاز المترشح اختبارات في ثلاث مواد أو أكثر، حسب التخصص، وفي حال حصوله على معدل 10 على 20، فإنه يعد ناجحا في المسابقة، ليجتاز بعدها "المقابلة الشفهية" التي لم يحدد معاملها لحد الساعة، وأما الطور الابتدائي فإنه قد تقرر الاحتفاظ بالنظام القديم وهو "دراسة الملفات" في انتقاء الناجحين الذين يرتبون حسب "سلم التنقيط" المعدل والمتمم لسلم التنقيط القديم، بالإضافة إلى اجتياز المرشحين لمقابلة شفهية.
وأكدت، المصادر نفسها، أن المسابقة ستفتح في الأطوار التعليمية الثلاثة، ابتدائي، متوسط، ثانوي، وفي كافة المواد دون استثناء، وذلك حسب الاحتياج الأولي الذي تم ضبطه، وبناء على التقارير المرفوعة من قبل وزارة التربية.
وعلى صعيد آخر، كشفت مصادر مطلعة على مستوى وزارة التربية الوطنية، بأن عدد الأساتذة الذين خرجوا في تقاعد شهر سبتمبر الماضي قد بلغ 15 ألف أستاذ على المستوى الوطني، والذين تم تعويضهم بالأساتذة المستخلفين في مختلف المواد والتخصصات، مشيرة بأن تلك المناصب سيتم تحويلها لاستغلالها في مسابقات التوظيف الجديدة.
المصدر : الشروق اليومي
22:43
Inscription à :
Articles (Atom)